| sergiu_roman | Data: Joi, 2011-04-21, 19:15:52 | Mesaj # 1 |
|
Admin
Grup: Administrators
Mesaje: 15
Status: Offline
| De asemenea precizati daca sunteti membru AREDO.Prioritate au deocamdata rezidentii cu Certificado de Empadronamiento pe teritoriul Spaniei (nu conteaza zona, dar au prioritate cei empadronati pe teritoriul Andaluciei).
Munca este limitată pentru o perioadă de până la 6 luni, deşi candidatii admisi pot aplica din nou pentru a lua parte la schemă după o pauză de cel puţin 3 luni.La finele perioadei de 6 luni, nu vi se va cere să părăsiţi teritoriul Marii Britanii, dar dacă doriţi să continuaţi activitatea trebuie să vă asiguraţi că respectaţi Reglementările de Aderare 2007 (Autorizaţia pentru Imigrare şi Muncă) (Immigration and Worker Authorisation Regulations 2007).
Operatorii administrează în numele Agenţiei pentru Frontiere din Marea Britanie (UK Border Agency (UKBA), care este parte din Ministerul de Interne (un departament în cadrul Guvernului Marii Britanii).Operatorii poartă răspunderea pentru recrutarea lucratorilor şi pentru a găsi locurile de plasare personal adecvate. Operatorii pot să recruteze participanţi pentru ca aceştia să lmunceasca fie la fermele lor(ale operatorilor), fie în numele altor fermieri sau agricultori.Participanţii care doresc să se transfere de la un Operator la altul, sau de la o fermă la alta, pot face acest lucru doar în cazuri excepţionale şi doar cu acceptul Operatorului lor.Dacă un muncitor reziliază contractul cu angajatorul trebuie să părăsească ferma respectivă şi să aştepte trei luni înainte de a deveni eligibil pentru a aplica pentru un alt post. Operatorii vă vor garanta găsirea unui loc de muncă adecvat şi faptul că respectivele condiţii de cazare, salariu, sănătate şi siguranţă şi alte condiţii oferite sunt cele adecvate şi că respectă prevederile legale. Operatorii/fermierii trebuie de asemenea să ofere muncitorilor un contract scris (aveţi dreptul de a primi un exemplar).Aceste informaţii trebuie de asemenea să vă fie transmise prin scrisoare, email sau pe site-ul Operatorului/ fermierului înainte ca Dvs. să sosiţi la fermă. în cazul de fata toate diligentele se fac prin intermediul asociatiei AREDO.
Veti primi informatii despre:
• Detalii cu privire la locul dvs. de muncă şi la modul în care ajungeţi acolo. Vi se va cere să găsiţi o variantă de călătorie pe cheltuiala proprie înspre şi dinspre locul de muncă.
• Data la care vi se va cere să începeţi activitatea la fermă;
• Valoarea minimă a salariului pe care estimaţi că îl veţi primi şi dacă veţi fi plătit la oră sau plătit pentru “muncă în acord”, fiind indicate orice deduceri aplicabile pentru această schemă (de ex.
impozitul şi asigurarea naţională). Trebuie să vi se înmâneze o fişă de salariu care va indica detaliile privind salariul dvs. şi deducerile.
• Volumul de muncă ce vi se solicită, inclusiv ore suplimentare, pauzele de odihnă şi cerinţele impuse de directiva UE privind timpul de lucru;
• Detalii legate de dreptul la concediu;
• Dreptul legal de a primi detalii scrise privind salariul şi declaraţia privind condiţiile specifice pentru locul de muncă respectiv (contract de angajare)
• Responsabilităţile şi drepturile de bază conform legislaţiei din Marea Britanie cu privire la normele de sănătate şi de siguranţă şi referitor la ce anume puteţi face dacă simţiţi că sunteţi plasat întrun mediu de lucru nesigur;
Toţi candidatii trebuie să ştie că munca în agricultură poate fi foarte solicitantă din punct de vedere fizic şi că vremea din Marea Britanie este variabilă şi poate afecta recoltele obţinute (fapt care, la
rândul său, poate afecta volumul de muncă ce poate fi oferit de către angajator şi, în consecinţă, nivelul de salarizare).
Angajatorul trebuie să vă ofere cazare. Nu vi se va cere să acceptaţi respectiva variantă de cazare şi puteţi să vă rezolvaţi pe cont propriu problema dar AREDO nu va sfatuieste sa aveti asemenea initiative care pot fi costisitoare pt. dvs.
|
| |
| |
